Yaş sınırlamaları, birçok resmi prosedür, iş başvurusu ve sınav için sıkça karşılaşılan bir kriterdir. Bunlardan biri de “35 yaşından gün almamış olmak” ifadesidir. Bu şart, özellikle kamu sektörü iş ilanlarında ve askeri personel alımlarında dikkat çeker. Ancak bu ifadenin ne anlama geldiği ve nasıl hesaplanması gerektiği, başvuru sahipleri için bazen kafa karıştırıcı olabilir. Bu yazımızda, 35 yaşından gün almamış olmanın ne anlama geldiğini ve bu şartın hangi alanlarda uygulandığını detaylı bir şekilde açıklıyoruz.
35 Yaşından Gün Almamış Olmak Nedir?
“35 yaşından gün almamış olmak”, kişinin doğum tarihine göre henüz 35. yaşını doldurmamış olduğunu ifade eder. Bu, kişinin 35 yaşına girdiği gün itibarıyla artık bu şartı sağlamadığı anlamına gelir. Yaş hesaplamasında genellikle başvurunun son günü dikkate alınır ve gün alma ifadesi, doğum tarihi üzerinden değerlendirilir.
35 Yaşından Gün Almamış Olmanın Önemi Nerelerde Karşımıza Çıkar?
Bu yaş sınırı, özellikle belirli meslek grupları ve kamu alımlarında başvuru kriterleri arasında yer alır.
Kamu Sektörü İş Alımları
Polislik, öğretmenlik veya memur alımları gibi birçok kamu sektörü iş ilanında bu yaş sınırına rastlanabilir. Bu şart, genellikle fiziksel ve zihinsel performansın en yüksek olduğu yaş aralığını hedeflemek için konulur.
Askeri Personel Alımları
Türk Silahlı Kuvvetleri veya jandarma gibi askeri kurumlar, belirli pozisyonlar için 35 yaşından gün almamış olma şartını arayabilir. Bu durum, görevlerin fiziksel zorluklarıyla bağlantılıdır.
35 Yaşından Gün Alma Nasıl Hesaplanır?
Bu kriteri sağlamak için doğum tarihi üzerinden doğru bir hesaplama yapmak gerekir.
Başvuru Tarihi Kriteri
Başvurunun son günü, yaş hesaplamasında kritik bir rol oynar. Örneğin, başvurunun son günü 1 Ocak 2025 ise, 1 Ocak 1990 ve sonrasında doğan kişiler bu şartı sağlar.
Gün Alma ve Yaş Doldurma Arasındaki Fark
Bir kişi, doğum gününden itibaren yaşını doldurmuş sayılır ancak doğum gününden bir gün önceye kadar bir önceki yaşından gün almamış kabul edilir.
35 Yaşından Gün Almamış Olmanın Sağlanamadığı Durumlar
Bazı durumlarda, yaş sınırına takılmak kaçınılmaz olabilir.
Hangi Durumlar Bu Şartı Karşılamaz?
Eğer doğum tarihiniz, başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmuşsa, bu şartı yerine getiremeyeceğiniz anlamına gelir.
Yaş Hatası ve Düzeltmeler
Nüfus kayıtlarındaki yaş hatalarının düzeltilmesi gerektiğinde, mahkemelerden alınan kararlar dikkate alınır.
Sıkça Sorulan Sorular
35 Yaşından Gün Almamış Olmak ile ilgili sıkça sorulan sorular şu şekildedir.
“35 yaşından gün almamış olmak” ile “35 yaşını doldurmamış olmak” aynı mı?
Hayır, bu ifadeler farklıdır. “35 yaşından gün almamış olmak”, 34 yaşında olduğunuz ve henüz 35. yaşınıza girmediğiniz anlamına gelir.
Yaş hesaplamasında hangi tarih dikkate alınır?
Genellikle başvuru ilanında belirtilen son başvuru tarihi esas alınır.
Gün alma ne zaman başlar?
Doğum tarihinizden bir gün sonra yeni yaşınızdan gün almaya başlarsınız. Örneğin, 1 Ocak 1990 doğumlu biri, 1 Ocak 2025 tarihinde 35 yaşından gün alır.
Yaş sınırını aştıysam başvuru yapabilir miyim?
Hayır, yaş sınırını aşmanız durumunda bu kriteri karşılayamadığınız için başvurunuz kabul edilmez.
Yaş kriteri hangi mesleklerde daha sık uygulanır?
Bu kriter, genellikle askeri personel, polis, hakim-savcı adayları ve bazı kamu alımlarında görülür.
Yaş sınırı, her ilan için aynı mı?
Hayır, her ilan farklı bir yaş sınırı belirleyebilir. Bu nedenle ilan detaylarını dikkatlice incelemek önemlidir.
Nüfus cüzdanındaki yaşım ile gerçek yaşım farklıysa ne yapılabilir?
Gerçek yaşınızın dikkate alınması için mahkeme kararı ile yaş düzeltme işlemi yapmanız gerekebilir.
Yaş sınırını sağlayıp sağlamadığımı nasıl kesin olarak öğrenebilirim?
Başvuru şartlarını dikkatlice inceleyip doğum tarihinizi son başvuru tarihiyle karşılaştırarak hesaplama yapabilirsiniz. Ayrıca bir uzmandan destek alabilirsiniz.
